日月其邁，歲律更新。
歲末寒冬，翻開冶金分公司2021年的發展篇章，撲面盡是“春”的氣息：新簽合同額完成年計劃176.6%，較上年增長109.14%；營業收入完成年計劃115.4%，較上年增長217.03%；利潤總額完成年計劃125%，較上年增長991.71%……一組組“亮眼”經營數據躍然眼前。
冶金傳統主業持續鞏固，家門口“根據地”市場不斷做實，房建、市政綜合類項目多元化助力，在建項目履約滾動發展……奮戰二季度、“獻禮建黨百年華誕”勞動競賽中，冶金分公司以圓滿實現上半年“時間過半、任務過半”奮斗目標的好成績受到中國二冶經濟嘉獎；舉國同慶中國共產黨成立100周年之際，“闊別”多年的“中國二冶先進基層黨組織”桂冠再次“花落”冶金……
一項項具有代表性業績的綜合型工程項目——云南昆明昆鋼綜合原料廠工程、南京南鋼原料廠C2倉建安工程項目、河北邢臺老舊小區改造項目相繼獲得業主單位點贊和社區居民的交口稱贊，所涉及的業務板塊不斷轉型升級，市政、房建領域項目實現從無到有、從弱向強……一系列的成績，無不展示著冶金分公司歷經四年的厲兵秣馬、持續奮斗，已經在變革中駛入發展新車道。
轉變發展觀念，主動融入發展大局
2018年3月，為集中資源優勢，重點突出冶金工程全產業鏈施工總承包能力培養，致力于做強冶金傳統主業，打造冶金建設國家隊，中國二冶對原機裝公司、電裝公司、城市智能公司進行戰略合并重組，成立了新冶金分公司。新公司成立伊始，面對原三家公司遺留問題多、施工任務不足、管理成本居高不下、人心渙散這樣錯綜復雜的發展形勢，冶金領導班子清醒地認識到“困難面前信心勝黃金”，他們勇于正視歷史問題，轉變發展觀念，主動融入中國二冶高質量發展大局，領導班子團結帶領廣大職工挺起脊梁，沉著應對，逐項破解發展難題。
按照中國二冶“管理要精，市場要深，經營要實，責任要牢”穩中求進的工作總基調，冶金分公司以提高發展質量和經營效益為中心，以轉型發展、精細管理為主線，以加強黨的建設、作風建設為保障，持續夯實基礎管理工作，不懈狠抓工作作風轉變，著力突破市場營銷瓶頸，切實提高項目履約能力，通過實施一系列有效的改革舉措，度過了從整合到融合，從合并到合力的陣痛期，主要經營指標逐年大幅節節攀升，到2021年底，各項工作均取得了突破性進展，新簽合同額、營業收入、利潤主要經濟指標一舉實現當年既定奮斗目標，指標完成情況照比2018年合并之初大幅躍升，邁上了高質量發展新臺階，踏實了“十四五”規劃開局之年的第一步。
優化人員結構，夯實團隊發展基石
人力資源始終是企業最寶貴、最重要、最核心的資源，要實現轉型發展的既定目標，必須堅持以人為本的核心理念，大力加強團隊建設，著力提升職工隊伍的能力和素質。合并重組四年來，冶金分公司為加快轉型發展步伐，滿足人才支撐的要求，不斷深化人力資源結構調整，健全人才管理機制，“一清一引”成效顯著，清理長期不在崗人員255人；“筑巢引鳳”和“引鳳筑巢”相結合，社會化招聘、引進專業技術、預算管理人員68人，人力資源結構更加趨于合理。
積極探索“選人、育人、用人”新舉措，堅持“能者上、庸者下、劣者汰”的動態管理方式，堅決淘汰“不作為、慢作為”人員，最大程度激發人員活力。四年來，冶金分公司職工在崗率提升31%，人均產值提升783%，大專及本科以上學歷占比提升39%，平均年齡下降7歲，一建取證增長率211%，各專業證書增長率36.79%，職工文化水平、年齡結構、綜合素質明顯提升。人才隊伍的顯著變化，為冶金公司轉型脫困，穩健發展提供了堅強的人力資源保障。
在員工業務能力提升上，冶金分公司注重“培訓、學習、交流”。培訓方式由以往年底或者年初的“傳統集中定期式”培訓轉變為常態化，根據項目實際需要，機關各部門創新培訓模式，線上、線下培訓相結合，今年1月、5月、8月、10月累計舉辦培訓班24個、65課時，通過深入施工現場及視頻方式，做到管理制度、業務流程等培訓內容和培訓人員“全覆蓋”，職工專業水平和素質能力持續提升，為公司打造冶金綜合項目管理團隊提供了堅強保障。
強化項目履約，描繪冶金發展春天
2021年，冶金分公司承接的工程項目明顯呈現出多元化發展趨勢。為保證項目履約，分公司強化過程管控，堅持“月初部署，月中糾偏，月末總結”，定期召開工程履約專題會，對項目存在的問題進行分析，有針對性地制定解決措施，切實解決履約過程中的實際困難。項目部全員樹立履約意識，天柱、日照三電、濟源鋼鐵設備安裝等傳統冶金類單項工程履約能力得到傳承和鞏固；昆鋼、南鋼等綜合冶金類工程履約能力顯著提升；邢臺、棲霞、振業等房建、市政類工程從市場開拓到立足發展得到了相關方的認可。
中國二冶大干四季度大會戰中，在各節點相繼告竣的基礎上，昆鋼項目又順利通過中施協綠色施工建造水平評價專家的考核評審，綠色施工過程驗收評價獲得施工過程驗收等級二星。目前，昆鋼項目正再接再厲，按照專家意見做好后續施工過程資料的收集整理，總結項目新技術、科技成果、科技創新特點、亮點，為順利通過綠色建造施工水平最終評價驗收努力。
日照項目經歷兩個月停工期后，復工時面臨施工計劃落后的情況下，項目部克服工期緊、任務重、交叉作業面多等諸多困難，按期實現1號燒結機試車節點，總包方特發來表揚信盛贊項目部專業水平、服務意識和敬業精神。2021年，冶金分公司邢臺、南鋼等祖國各地項目部收到業主、相關方致函表揚信以及群眾送來的錦旗等共計20份，對中國二冶冶金分公司塑造央企品牌形象，實現項目滾動發展具有深遠的意義。
青松寒不落，碧海闊逾澄。在困境中不氣餒，在危機中育新機，精誠團結，全力以赴，誓必要重鑄冶金輝煌，這是冶金分公司領導班子上任伊始的莊嚴承諾，歷經四年的勵精圖治，鼎故革新，一個走出低谷、全新的冶金正呈現在世人面前。如今的冶金人，臉上掛著的是發自內心自信的笑容。
凡是過往，皆為序章。當新年的陽光即將照亮蒼穹，歷史開始落筆新的一頁之際，冶金分公司相信，前行的道路上，行而不輟，未來可期。冶金人正攜手共赴又一個春天，腳下的征途依舊是星辰大海。
